Onze teams werken op locaties die 24/7 doordraaien. Dat brengt dynamische vraagstukken met zich mee op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht. Jij zorgt voor rust, helderheid en de juiste HR-oplossingen. Concreet ga je:
- Sparren & Adviseren: Je adviseert het management bij lastige casussen (verzuim, functioneren, conflicten) en zorgt dat de menselijke maat altijd vooropstaat.
- HR-zaken strak regelen: Je kent het arbeidsrecht en de CAO op je duimpje. Jij zorgt dat alles juridisch én qua beleid klopt, zodat onze medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.
- Procesverbetering: Zie je dat een HR-proces sneller of makkelijker kan? Je pakt het op en regelt het.
- Focus op behoud: Je denkt mee over slimme manieren om onze schoonmaakmedewerkers te boeien, binden en duurzaam inzetbaar te houden.
In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en werk je nauw samen met de HR Business Partner. Daarbij kun je altijd terugvallen op de collega’s van HR Support. Je werkt hybride vanuit onze mooie kantoren The Base bij Schiphol, ons kantoor in Utrecht, vanuit huis of waar nodig elders in het land.