De vakantieperiode komt eraan en dat betekent topdrukte! Terwijl half Nederland op het strand ligt, stroomt onze inbox vol met sollicitaties voor vakantiewerk en vaste banen door het hele land. Ons landelijke recruitmentteam kan jouw hulp hierbij keihard gebruiken.
Junior Recruiter
Wat ga je doen
In deze rol ben jij de vliegende keep van ons team. Je bent de eerste enthousiaste stem die onze sollicitanten horen.
- Je pakt binnengekomen sollicitaties snel op en zorgt voor een enthousiaste eerste opvolging.
- Je plant afspraken in voor de Recruiters en houdt de vaart in het proces.
- Je beantwoordt uiteenlopende vragen van kandidaten over onze openstaande vacatures.
De perfecte opstap richting een baan als Recruiter?
Je leert de fijne kneepjes van het Recruitment in sneltreinvaart kennen. Juist omdat je op verschillende vlakken ondersteunt en Asito een groot bedrijf is, is deze klus ontzettend afwisselend. De ene keer help je een student die vakantiewerk zoekt, de andere keer schakel je met een ervaren kracht die een carrièreswitch wil maken. Daarmee is het een mooie en uitdagende kans om kennis te maken met het Recruitmentvak!
Wat krijg je van ons?
- 13de maand, die maandelijks wordt uitbetaald.
- Profiteer samen met ons van ons succes met onze winstdelingsregeling.
- Hybride werken
- Opleidingen voor zowel vaktechnische als persoonlijke ontwikkeling.
Wat vragen we van jou
Wij zoeken iemand die energie krijgt van menselijk contact en administratief snel kan schakelen. De ideale kandidaat herkent zich in het volgende:
- Je bent verbaal sterk, enthousiast en comfortabel aan de telefoon.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en je kunt je ook in het Engels prima redden. Onze kandidaten zijn namelijk super divers!
- Je houdt van dynamiek, blijft nauwkeurig werken en weet te prioriteren, ook als de plannen halverwege de dag wijzigen.
- Beschikbaarheid: Je bent per direct of binnenkort beschikbaar voor een periode van 8 tot 10 weken.
Hoe werkt solliciteren bij Asito?
Stuur je gegevens in en zet de eerste stap naar je nieuwe baan.
We laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we of er een match is.
Laat zien wat je kunt met een assessment dat past bij de functie.
Als we beide enthousiast zijn, bespreken we de arbeidsvoorwaarden en het contract.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
