Naar hoofdinhoud

Teamleider Personeels- en Salarisadministratie

x
x
x

Als Teamleider PSA ben je de spil in het salaris- en HR-administratieve proces voor de medewerkers van Asito én diverse onderdelen van de ADG-organisatie. Onze organisatie kenmerkt zich door een grote diversiteit aan functies, CAO’s, interne bedrijfsregelingen en specifieke afspraken voor verschillende entiteiten en categorieën medewerkers. Dat maakt het werk uitdagend, dynamisch en inhoudelijk complex.

In deze rol combineer je heldere vakinhoudelijke kaders met een coachende stijl van leidinggeven. Je zorgt er niet alleen voor dat het operationele proces (van de verwerking tot en met de afdracht van belastingen en sociale premies) maandelijks tijdig en correct verloopt, maar je tilt de afdeling ook naar een hoger niveau. Je bent de verbindende factor richting andere bedrijfsonderdelen, bewaakt de kaders en wetgeving, en fungeert als de drijvende kracht achter continue procesverbetering.

Wat ga je doen

Als Teamleider PSA balanceer je tussen mensgerichte aansturing, strategisch-tactische inrichting van processen en inhoudelijke advisering:

  • Je stelt duidelijke kaders, begeleidt, enthousiasmeert en coacht een team van circa 5 ervaren PSA-medewerkers. Je voert begeleidings-, coachings- en functioneringsgesprekken en stimuleert je teamleden om vanuit hun eigen kwaliteiten en inzet maximaal bij te dragen.
  • Je richt de personeels- en salarisadministratie optimaal in, volledig in lijn met geldende wet- en regelgeving, algemeen Asito-beleid en specifieke bedrijfsregelingen van diverse entiteiten.
  • Je signaleert knelpunten en structurele issues, initiëert verbeter voorstellen en begeleidt de implementatie van geoptimaliseerde werkprocessen, systemen en werkwijzen in de dagelijkse praktijk.
  • Je onderhoudt nauwe contacten met de diverse entiteiten, de financiële administratie en de afdeling Administratie Support (leverancier van de personele mutaties). Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de afdeling.
  • Je brengt de impact van wijzigingen in (secundaire) arbeidsvoorwaarden, CAO en wetgeving helder in kaart ter onderbouwing van besluitvorming. Daarnaast lever je specifieke bijdragen bij complexe HR-vraagstukken (zoals proforma berekeningen, transitievergoedingen en beslagleggingen).

Wat krijg je van ons?

  • 13de maand, die maandelijks wordt uitbetaald.
  • Profiteer samen met ons van ons succes met onze winstdelingsregeling.
  • Hybride werken
  • Opleidingen voor zowel vaktechnische als persoonlijke ontwikkeling.

Wat vragen we van jou

Je bent een stevige gesprekspartner die koersvast is op de inhoud, maar benaderbaar en mensgericht in de omgang. Je brengt structuur, denkt in oplossingen en weet een team met enthousiasme in beweging te krijgen.

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. PDL, VPS, of HBO Finance/HRM).
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een personeels- en salarisadministratie.
  • Grondige kennis van salarisadministratie, wet- en regelgeving, pensioenen, sociale verzekeringen en complexe CAO-structuren.
  • Ervaring met het analyseren, optimaliseren en efficiënt inrichten van administratieve en digitale processen.
  • Coachend, verbindend, resultaatgericht en communicatief sterk op alle organisatieniveaus.

#Asito

Hoe werkt solliciteren bij Asito?

Heb je een vraag over deze baan?

Neem contact op met onze recruiter Geert Van Pijkeren.