Als gezicht van de recruitment afdeling ben je verantwoordelijk voor een gebied tussen Middelburg en Eindhoven. Voor onze operationele managers ben je een onmisbare schakel in hun succesvolle dienstverlening. Je gaat namelijk aan de slag met het werven van schoonmaakmedewerkers, specialisten en teamleiders. In deze high-volume recruitment rol weet je de juiste wervingsacties uit te zetten en ben jij dé matchmaker voor de sollicitant. Je blijft proactief in verbinding met je stakeholders en houdt hen op de hoogte van je wervingsacties en resultaten. Je wordt onderdeel van een gedreven team van 10 collega’s. Ze werken door het hele land, maar zoeken elkaar veel op om de werving te optimaliseren en natuurlijk om het samen een stuk gezelliger te maken. Met innovaties voor de deur, zoals een nieuw ATS en een afdeling die in een ontwikkelingsfase zit, is dit je kans om mee te bouwen aan de transformatie van onze recruitment organisatie. Er is dus volop ruimte om te groeien, creatief te zijn en impact te maken.
Lijkt een afwisselende baan in de schoonmaak je leuk? Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen of je CV en motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon.
| Naam | Jill Ter Grote |
|---|---|
| werken@asito.nl |
Uren:
32 - 40 uur per week
Plaats: TILBURG
De Recruiter die we zoeken is verantwoordelijk voor:
Lijkt dit je wat? Dan gaan we graag met je in gesprek. Maar als je ons zou vragen wat ervoor nodig is om dit te kunnen, zeggen we: ➡ Minimaal 2 jaar ervaring in de werving & selectie, recruitment of uitzendbranche; ➡ Je begrijpt de branche specifieke uitdagingen; ➡ Je bent klantgericht, analytisch en krijgt energie van uitdagende wervingsvraagstukken; ➡ Je hebt een positieve mindset, bent oplossingsgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden; ➡ Kan zelfstandig aan de slag, maar weet ook in teamverband samen successen te behalen.
💰 Een bruto maandsalaris tussen de €3.150 - €3.600 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring; 📝 Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van je beschikbaarheid; 🚘 Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden; 🍾 Een 13e maand, die maandelijks wordt uitbetaald; 🖥️ Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten; 🌴 8% vakantietoeslag & 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week; 🎯 Een winstdelingsregeling; 📚 Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; 🏛️ Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt; 🏥 Kortingen op diverse verzekeringen.
Wil je meer weten over deze functie dan kan je hiervoor contact opnemen met Jill Ter Grote, werken@asito.nl.
Solliciteren kan tot en met dinsdag 14 mei 2024
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar wij zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. Wij omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
