Als Verzuimcoördinator ben je de strategische coach en aanjager op de vloer. Je werkt volgens het principe "voordoen, samen doen, zelf doen": je neemt taken niet over, maar zorgt dat leidinggevenden de tools, inzichten en overtuiging krijgen om hun rol zelf goed te vervullen. Zij blijven eindverantwoordelijk.
Als Verzuimcoördinator ben je de strategische coach en aanjager op de vloer. Je neemt de taken niet over, maar werkt volgens het principe: 'Voordoen, samen doen, zelf doen'. De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk; jij zorgt ervoor dat ze de juiste tools, inzichten en overtuiging hebben om hun rol optimaal in te vullen.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Coachen en adviseren: Je helpt leidinggevenden bij het vertalen en opvolgen van adviezen van specialisten (zoals de bedrijfsarts, casemanager en HR-adviseur).
- Actieve ondersteuning: Je sluit aan bij verzuimgesprekken om te laten zien hoe het werkt, denkt mee over re-integratiemogelijkheden en adviseert over kostenplaats-overschrijdende herplaatsing.
- Aanjagen en spiegelen: Je bewaakt de opvolging van afspraken, stuurt op de Wet verbetering poortwachter en maakt leidinggevenden bewust van risico’s bij stagnatie.
- Procesoptimalisatie: Je signaleert knelpunten in verzuimprocessen, analyseert trends en koppelt resultaten terug aan de directie.
- Kennis delen: Maandelijks neem je deel aan intervisiebijeenkomsten met mede-verzuimcoördinatoren, de Directeur Operatie en HR om best practices en ervaringen uit te wisselen.
