Als Verzuimcoördinator ben je de strategische coach en aanjager op de vloer. Je werkt volgens het principe "voordoen, samen doen, zelf doen": je neemt taken niet over, maar zorgt dat leidinggevenden de tools, inzichten en overtuiging krijgen om hun rol zelf goed te vervullen. Zij blijven eindverantwoordelijk.
De verzuimcoördinator valt binnen een regio/segment en rapporteert aan de regio-/segmentdirecteur. Er wordt nauw samengewerkt met object-/projectleiders, klantmanagers, casemanagers, HR-adviseurs/HR Business Partners en projectmanager verzuim.
Maandelijks vindt er een intervisiemoment tussen alle verzuimcoördinatoren, directeur operatie, linking-pin RSD, linking-pin HRBP, projectmanager verzuim plaats waarbij kennis, best practices en uitdagingen gedeeld worden om te gebruiken voor structurele optimalisatie.
Jouw kerntaken:
- Coachen en adviseren — je helpt leidinggevenden adviezen van bedrijfsarts, casemanager en HR-adviseur te vertalen naar concrete acties en op te volgen.
- Actieve ondersteuning — je sluit aan bij verzuimgesprekken, denkt mee over re-integratiemogelijkheden en adviseert over herplaatsing (ook over kostenplaatsen heen).
- Aanjagen en spiegelen — je bewaakt de opvolging van afspraken, stuurt op de Wet verbetering poortwachter en maakt leidinggevenden bewust van risico's bij stagnatie.
- Procesoptimalisatie — je signaleert knelpunten in verzuimprocessen, analyseert trends en rapporteert resultaten aan de directie.
- Kennis delen — je neemt maandelijks deel aan intervisie met mede-verzuimcoördinatoren, de Directeur Operatie en HR om best practices uit te wisselen.
